Ontwerpbriefing
De drone-chauffeur, de VR-monteur, de shiva-multi-masseur, of de artificial intelligence stadstester; met de komst van robots zal de arbeidsmarkt aanzienlijk veranderen. Velen zien die toekomst somber in; robots zouden onze banen gaan inpikken. Maar kunnen robots wellicht ook nieuwe banen en werkgelegenheid genereren? Kunnen ze vooral ook mensen die nu op grote afstand staan tot de arbeidsmarkt empoweren?
Hoe zorgen we ervoor dat mensen die moeilijk aan het werk komen en blijven juist kansen krijgen doordat zij met robots en andere technologieën de mogelijkheid hebben om nieuwe beroepen
uit te voeren? Kunnen robots wellicht arbeiders voorzien van superpower waarmee ze met unieke kwaliteiten hun arbeidskansen vergroten? Welke technologieën en mensen verhuren zich straks via het uitzendbureau van de toekomst?
Hoe zorgen we ervoor dat mensen die moeilijk aan het werk komen en blijven juist kansen krijgen doordat zij met robots en andere technologieën de mogelijkheid hebben om nieuwe beroepen
uit te voeren? Kunnen robots wellicht arbeiders voorzien van superpower waarmee ze met unieke kwaliteiten hun arbeidskansen vergroten? Welke technologieën en mensen verhuren zich straks via het uitzendbureau van de toekomst?
Wie kan er meedoen aan de challenge?
Deze ontwerpwedstrijd daagt ontwerpers, studenten, robotica-fans, engineers, futuristen, start-ups: kortom iedereen met een hart voor robots en mensen uit om na te denken over nieuwe banen in een gerobotiseerde arbeidsmarkt.
Wat is het doel van de challenge?
De challenge Empowered by Robots wil innovatieve concepten en ideeën verzamelen die aanzetten tot nieuwe gedachten over de relatie tussen mens en robot. Op welke manier kunnen opkomende technologieën nieuwe arbeidsperspectieven creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? We zijn op zoek naar vernieuwende concepten die vooral een positief toekomstscenario schetsen. Het is niet noodzakelijk een werkend prototype in te dienen.
Vragen die we agenderen:
1. Hoe kunnen mensen met gebruik van technologie nieuw (nu nog niet bestaand) werk doen?
2. Hoe kunnen ze met gebruik van de technologie bestaand werk beter doen?
3. Hoe ontstaat er door het maken en ontwikkelen van technologie nieuw werk?
4. Kunnen robots bijdragen aan (nieuw) werk voor mensen die weinig scholing hebben gehad?
5. Kunnen robots voorkomen dat van mensen robots gemaakt worden?
6. Kunnen robots mensen in staat stellen dingen te doen die ze vanwege bepaalde beperkingen nu niet kunnen doen?
Vragen die we agenderen:
1. Hoe kunnen mensen met gebruik van technologie nieuw (nu nog niet bestaand) werk doen?
2. Hoe kunnen ze met gebruik van de technologie bestaand werk beter doen?
3. Hoe ontstaat er door het maken en ontwikkelen van technologie nieuw werk?
4. Kunnen robots bijdragen aan (nieuw) werk voor mensen die weinig scholing hebben gehad?
5. Kunnen robots voorkomen dat van mensen robots gemaakt worden?
6. Kunnen robots mensen in staat stellen dingen te doen die ze vanwege bepaalde beperkingen nu niet kunnen doen?
Wat wordt er van deelnemers aan de challenge verwacht?
Om deel te kunnen nemen aan de challenge schrijf je je voor 31 maart 2017 in via deze site. Dit kan via de tab inschrijven. Na je inschrijving ontvang je van ons een bevestiging van deelname.
Nu kun je aan de slag met jouw idee. Lever in ieder geval uiterlijk 15 mei 2017 het volgende in via deze site:
1. Een ingevuld online formulier met je gegevens
2. Een visualisatie (schets, 3D-model) van jouw idee.
3. Een duidelijke omschrijving over de impact van je idee voor mensen die moeilijk aan het werk komen.
4. Een filmpje van maximaal 1,5 minuut waarin je laat zien/uitlegt hoe je idee zou moeten werken.
Nu kun je aan de slag met jouw idee. Lever in ieder geval uiterlijk 15 mei 2017 het volgende in via deze site:
1. Een ingevuld online formulier met je gegevens
2. Een visualisatie (schets, 3D-model) van jouw idee.
3. Een duidelijke omschrijving over de impact van je idee voor mensen die moeilijk aan het werk komen.
4. Een filmpje van maximaal 1,5 minuut waarin je laat zien/uitlegt hoe je idee zou moeten werken.
Wat gebeurt er vervolgens met jouw gegevens?
Allereerst worden al je persoonsgegevens en ingeleverd werk enkel gebruikt voor deze challenge. Ze zullen onder geen beding worden verspreid aan derden.
Wanneer jouw idee is ingeleverd zullen de documenten worden geanonimiseerd alvorens deze bij de jury terecht komen. De juryleden zullen op 14 juni 2017 in beraad gaan over welke 10 ideeën het meest betekenisvol zijn en dus:
1. € 2.500,- winnen om het idee te ontwikkelen tot een prototype en hierbij gecoached worden door Next Nature Network.
2. Een plaats zullen verdienen in Hubot: het uitzendbureau van de toekomst, een expositie gecureerd door Koert van Mensvoort, Next Nature Network
3. Zullen worden tentoongesteld tijdens de Dutch Design Week 2017
De 10 geselecteerde deelnemers ontvangen midden juni 2017 bericht over de selectie en zullen vanaf juli tot eind september 2017 gecoached worden bij het maken van een prototype.
Tijdens de Dutch Design Week in 2017 zal de winnaar bekend worden gemaakt. De winnaar ontvangt € 10.000,- om zijn prototype verder te ontwikkelen tot een proof of concept.
Wanneer jouw idee is ingeleverd zullen de documenten worden geanonimiseerd alvorens deze bij de jury terecht komen. De juryleden zullen op 14 juni 2017 in beraad gaan over welke 10 ideeën het meest betekenisvol zijn en dus:
1. € 2.500,- winnen om het idee te ontwikkelen tot een prototype en hierbij gecoached worden door Next Nature Network.
2. Een plaats zullen verdienen in Hubot: het uitzendbureau van de toekomst, een expositie gecureerd door Koert van Mensvoort, Next Nature Network
3. Zullen worden tentoongesteld tijdens de Dutch Design Week 2017
De 10 geselecteerde deelnemers ontvangen midden juni 2017 bericht over de selectie en zullen vanaf juli tot eind september 2017 gecoached worden bij het maken van een prototype.
Tijdens de Dutch Design Week in 2017 zal de winnaar bekend worden gemaakt. De winnaar ontvangt € 10.000,- om zijn prototype verder te ontwikkelen tot een proof of concept.
Welk idee wint?
Tijdens de beoordeling van de ingezonden ideeën wordt er op de volgende punten gelet:
1. Welk idee zal de grootste impact gaan hebben op nieuwe arbeidsperspectieven voor mensen die nu moeilijk aan het werk komen?
2. Welk idee is het meest origineel en tegelijkertijd realistisch en inzetbaar?
3. Is het idee goed vormgegeven met oog voor design en techniek?
1. Welk idee zal de grootste impact gaan hebben op nieuwe arbeidsperspectieven voor mensen die nu moeilijk aan het werk komen?
2. Welk idee is het meest origineel en tegelijkertijd realistisch en inzetbaar?
3. Is het idee goed vormgegeven met oog voor design en techniek?
